Заказать Ежедневник «Управление персоналом», недатированный, синий

 Добавить в избранное
  • Обзор
    Стратегическое планирование, отлаженные бизнес-процессы и высокая норма прибыли важны для всех компаний, но бизнес — это прежде всего люди. Управление персоналом — одна из ключевых задач руководителя. Оперативное управление требует решения миллиона вопросов ежедневно. Как в этом круговороте не забывать о главном ресурсе компании? На помощь приходит ежедневник «Управление персоналом». Двенадцать тематических вставок предваряют каждый месяц: описаны различные системы и стили управления людьми, делегирования полномочий и контроля выполнения задач, развития и мотивации сотрудников. Например, тест Курта Левина поможет определить собственный стиль руководства, система целеполагания SMART — избежать ошибок при построении дерева целей, матрица управления талантами подскажет, на каких сотрудников делать ставки, а концепция пяти мотивационных типов Владимира Герчикова — как этих сотрудников правильно мотивировать.


    Удобный формат: недатированный блок с календарем, планировщики на месяц, неделю и год. Бизнес-подарок для руководителей высшего и среднего звена, HR-менеджеров и всех тех, кто хочет эффективно работать с людьми.


    Ежедневник создан при поддержке консалтинговой группы BI TO BE.



    Гибкая обложка, тонированный обрез, ляссе в цвет обреза. Индивидуальный блок 352 стр., белая бумага.

  • Характеристики
    Вид ежедневникаЕжедневник
    Вес392.86 г
    Материалискусственная кожа
    БрендInspire
    Цветсиний
    датировканедатированный
    НанесениеT1: Тиснение, T2: Тиснение, D: Шелкография с трансфером, SH: Шелкография (1 цвет)
    Размеры15х21 см
    Размер блока15х21
    Составискусственная кожа
    Тип обложкимягкая
Купить Ежедневник «Управление персоналом», недатированный, синий с нанесением логотипа
Артикул: 4599.40
Этот товар недоступен для покупки
837
Контакты
Location
Москваул. Нижегородская, д. 29-33
Карта проезда
Time
Пн — Пт 09:00 – 19:00
Карта проезда
Мы используем куки. Продолжая пользоваться сайтом вы принимаете нашу политику обработки персональных данных
>